Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!HR-генералист
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем HR-генералиста, который будет отвечать за управление всеми аспектами человеческих ресурсов в нашей компании. Эта роль требует глубокого понимания HR-процессов, включая подбор персонала, обучение и развитие, управление производительностью, компенсации и льготы, а также соблюдение трудового законодательства. Идеальный кандидат должен обладать отличными коммуникативными навыками, способностью решать проблемы и работать в команде. Вы будете играть ключевую роль в создании и поддержании позитивной рабочей среды, способствующей развитию сотрудников и достижению бизнес-целей. Ваша задача будет заключаться в разработке и внедрении HR-стратегий, которые поддерживают корпоративные цели и способствуют улучшению организационной культуры. Вы также будете консультировать руководство по вопросам управления персоналом и обеспечивать соблюдение всех нормативных требований. Эта позиция требует высокой степени организованности, внимания к деталям и способности работать в динамичной среде.
Обязанности
Text copied to clipboard!- Разработка и внедрение HR-стратегий и инициатив.
- Управление процессом подбора и адаптации персонала.
- Организация обучения и развития сотрудников.
- Консультирование руководства по вопросам управления персоналом.
- Обеспечение соблюдения трудового законодательства.
- Управление системой компенсаций и льгот.
- Разработка программ поощрения и удержания сотрудников.
- Поддержание позитивной рабочей среды.
Требования
Text copied to clipboard!- Высшее образование в области управления персоналом или смежной области.
- Опыт работы в HR от 3 лет.
- Знание трудового законодательства.
- Отличные коммуникативные и организационные навыки.
- Способность решать проблемы и принимать решения.
- Опыт работы с HR-системами и программным обеспечением.
- Умение работать в команде.
- Внимание к деталям и способность работать в динамичной среде.
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Какой у вас опыт работы в области управления персоналом?
- Как вы справляетесь с конфликтными ситуациями на рабочем месте?
- Какие методы вы используете для привлечения и удержания талантов?
- Как вы обеспечиваете соблюдение трудового законодательства?
- Как вы оцениваете эффективность программ обучения и развития?
